如果一份二三线城市的工作，包吃包住且开出的月薪标准与广州的工作相差无几，作为应届生的你，将如何选择？

  昨日，继前三年先后举办两场广佛肇大学生专场招聘会之后，广州、佛山、肇庆三市人力资源和社会保障局第四次联手打造的“广佛肇人才一体化大学生专场招聘会”在广州中国南方人才市场举行，350多家企业为应届毕业生们提供了5000多个职位。

  记者巡场时发现，不少参与招聘的佛山、肇庆以及贵州黔南州的企业单位开出的求贤条件几乎与广州企业无异，甚至有一些企业的待遇标准比广州的还要优厚。记者随机采访了30余位现场求职应届生，过半表示虽然广州的工作是他们的首选，但在生活成本激增的当下，也会尝试二三线城市的工作机会。

  作为今年首场广佛肇大学生专场招聘会，进场参加招聘的用人单位不乏欧派、志高空调等大型有名的公司，甚至包括33家贵州省黔南州州直事业单位。现场提供的岗位大多为各类专业方面技术人才、管理人才和高级技能型人才，主要面向应届大学生招聘。招聘的岗位以营销专员、客服、文员、软件技术人员等为主。

  记者对比发现，进场的二三线城市企业给出的待遇标准不输广州同类岗位。一家位于顺德容桂高新开发区的精密机械公司面向应届生招聘8名管理技术储备干部，给出的实习试用期薪水待遇为2600至4000元，转正后根据岗位再进行定岗定薪，公司可以提供员工宿舍，厂区有员工食堂，食宿丰俭由人。记者对比多家规模相当的广州企业，类似的储备干部职位，月薪约2600元，转正后3200元，外加每月100元全勤奖励，加班费用另算，未包吃住。

  肇庆企业情况类似的质检员职位，起薪约为2500元，公司包吃包住，只需按月与室友平摊水电费。广州相似性质的公司可以提供的月薪为2600元，但不包吃住。“可是，肇庆的生活成本跟广州的没法比，同样的薪酬在广州根本存不了钱”，该企业招聘专员如是向记者推荐。

  记者注意到，二三线城市在揽才之时，更愿意强调其在衣食住行方面的优惠条件，而薪酬反而不是他们宣传的重点。贵州省黔南州州直事业单位组团中的黔南州人民医院，在其职位表上强调，博士或正高职称人员如赴该校任职，免费提供一套100至150平方米的住房，在院持续工作满10年，产权归个人。

  面对相差无几的待遇条件，现场应届生将如何明智的选择？是选择留在大城市广州，还是选下基层转入二三线城市？

  “当然要留在广州，怎样都要留在广州！”广州大学计算机专业的陈同学留意坚定。她和记者说，像她这样的专业，如果不扎根一线城市，则根本就没有发挥的空间。同时，二三线城市与国际接轨的密切度更有待提升，因此，她不会选择一线城市之外的另外的地方落脚。

  显然，国际化、时尚性、产业集群化等大都市优势均为求职者钟情在广州的重要理由。然而，并不是所有求职者都像陈同学一样坚定地选择扎根广州。在记者随机采访的32位应届生求职者中，有25位坦言，在用工待遇与广州企业单位相似的前提下，他们会尝试去二三线城市发展。

  胡静是湖北经济学院的毕业生，昨日她将简历投给了现场招聘的佛山市三水区芦苞镇人民政府。她说，这次从湖北到广州求职，从未想过最终工作落脚何处。“只要工作是自己感兴趣的，能有发展前途，到哪儿都一样”。

  这一理由，可以说代表了不少选择可以离开广州工作的求职者的心声。除此之外，广州较大的就业竞争压力以及日益高企的生活成本，也让不少求职者不愿在一线城市“死磕”。

  华南理工大学的徐同学说，自己的家庭并不富裕，非常希望毕业后的工作薪水，能在满足个人需求的情况下，还能给家里支付一点家用，他此前已成功入职一外贸企业，月薪到手2600元，一个月下来没剩下多少，便果断辞职了。昨日他向佛山一家物流公司投递简历，对方承诺包吃包住，月薪2800元。

  记者昨日注意到，招聘会虽在广州举办，但广州生源数量较少，反而是“南下”的外省生源数量更密集。记者在现场两层楼的不一样的区域、不同时段随机采访的32名应届生中，只有1位是广州本地大学生。虽然记者的随机采访不能代表全场、全天的情况，但至少说明了，外省生源赴广州找工作的“大军”已至。

  广州市人社局副巡视员冯星树昨日透露，2013届广州生源毕业生约5.5万，预计有25万名高校毕业生在广州求职，也就是说有将近20万求职者来自广州市以外，其中一部分来自省外。随着六七月离校高峰的到来，广州生源求职者将遭遇外省生源求职者以及考研、考公务员未果者的双向夹击。

  “在这样的情况下，大学生要勇于到基层、到二线城市去锻炼自己，得到成长”，中国南方人才市场管委办主任盛南方通过记者向求职者们推荐，有部分二三线城市的就业环境要好于一线城市，此类二三线城市经济发展速度比较快。且近年来有一些工业园区、高新技术、试验园区在这些城市落地，加之一些大中型企业的投资，以及国家一些重点项目或新的开发项目的开展，都为这些城市提供了新的就业机会。

  “我们很欢迎大学生来肇庆工作！”昨日，肇庆市人才服务管理办公室主任刘佳谋带着46家企业、1200多个岗位亲赴广州揽才。他坦言，当下不少大学生已扭转了就业心态，选择理性回归二线城市，如肇庆这样的二三线城市，虽然后发，但发展的潜在能力十足，值得应届生考虑。

  据悉，中国南方人才市场、佛山和肇庆市人才服务管理办公室的有关负责这个的人说，今后还将联合举办其他活动，如进一步推进开展人事人才服务合作，联合进行有关培训活动等，加快促进形成广佛肇区域经济发展所需要的人才交流与配置的新格局。

  在昨日“广佛肇人才一体化大学生专场招聘会”现场，贵州省黔南州的招聘摊位吸引不少求职者驻足。黔南州编委办工作人员曹正林用已略显嘶哑的声音一遍又一遍向有意投递简历的求职者宣传黔南州。

  曹正林和记者说，黔南州是第一次来广州招聘人才，本次带来了33家单位254个职位，所有单位都是州直事业单位，享受全额财政拨款。只要求职者通过面试，并符合有关工作条件要求，便可直接录用、入编，按级别享受国家公职人员待遇。

  记者细细查看了黔南州提供的职务一览表发现，所有的职务对求职者的要求颇高，如全南民族师范学院公开引进的教师岗位，全数要求硕士研究生及以上的学历，还有不少挂职干部职位是需要具有多年相关行业的从业经历。

  曹正林坦言，黔南州目前亟需高层次人才，他们也意识到了西部地区揽才的难度，因此给愿意前来的求职者开出了上述优厚的条件。他强调，虽然应届硕士研究生到手的薪水可能只有四五千元，但享受的待遇以及企业给出的条件，甚至不会比一线城市差。

  如黔南民族师范学院招聘的博士学历教师。在学院工作8年以上，紧缺专业一次性补助安家费10万元，科研启动费5万元；一般专业一次性补助安家费5万元，科研启动费5万元，还可享受副教授待遇3年，但3年内须取得相应专业方面技术职务，并按所聘专业方面技术职务享受相关待遇。黔南州人民医院则开出博士或正高职称人员医院免费提供100至150平方米住房一套，在院持续工作满10年产权归个人；硕士或副高职称人员医院提供不低于100平方米经济适用房一套，可按经适房每平方米约1700元价格购买。

  “黔南州求贤若渴，我们也急切想改变大家对贵州落后、贫穷的观念，希望多吸引一些人才来”，曹正林表示，本次黔南州“撒大网钓大鱼”，不仅来广州揽才，还有另外几队同事兵分多路，前往上海、北京、武汉、重庆、成都参与当地招聘会，在揽才的同时，也在努力学习各地在人事工作方面的宝贵经验。

  广东工业大学化学工程与技术专业的应届硕士生罗小虎成为当天第一位向黔南州摊位投递简历的求职者。他和记者说，自己来自农村，哪个城市都是自己眼中的好地方，他看中的是黔南州的单位给他提供的科研环境，而且相对广州的快生活，他更享受次级城市的舒服。