智联招聘结合渠道大数据及问卷调研制布《2023我国海归工作调查陈述》，陈述阐明，跟着宏观经济上升向好，居民消费逐渐复苏，新旧动能加快转换为海归人才供给更多优质岗位，也成为海归求职的新抢手。

  智联招聘多个方面数据显现，2020-2022年，在国内求职的海归集体明显添加，是疫情前的1.4倍左右。2023年世界人才流动逐渐康复，海外人才加快回国的趋势有所放缓。2023年在国内求职的海归人才、应届留学生人数别离比2022年削减5%、22%，但与2018年比较别离增加34%、70%。

  面向留学生的问卷调研显现，“国内日子愈加便当”“国内经济康复更好”“国内工作机会更多”是他们决议回国开展的前三大要素。

  智联招聘多个方面数据显现，2023年，新动力/电气/电力工作的海归优先岗位比2022年大幅度增加71.7%，稳妥、加工制作(质料加工/模具)、学术/科研、电子技能/半导体/集成电路工作的岗位同比增速也位居前五，别离增加27.8%、17.3%、16.2%、2.9%。新动力、制作业、集成电路等技能驱动型工作，对把握世界先进的技能、具有世界经历的海归人才非常渴求。

  从海归求职状况看，2023年海归投递人数增速前十工作中，旅行/休假位居首位，增速24.5%，以旅行规划、旅行服务产品司理类岗位为主。其次是新动力/电气/电力工作，增速19%，国内新动力工作的加快速度进行开展，招引海归人才活跃参加。仪器仪表及工业自动化、大型设备制作、加工制作、轿车/摩托车、航空/航天研讨与制作等高端制作业，占有海归投递增速前十工作的五席，增速均在10%左右。可见高端制作成为海归求职的抢手范畴。

  从工作看，2023年海归投递人数增速前三工作为旅行服务、会议会务、留学教导，增速别离为106.3%、56.9%、36.5%。除此之外，节能/动力工程师、芯片工程师、化工研制、自动化工程师、医药研制等中心技能岗，占有海归投递增速前十工作的主体。新动力、高端制作范畴的中心技能人才回流，将为国内工业高质量开展注入新的动力。