27日，由中国仪器仪表学会主办，智能制造技术（重庆）培训中心、重庆市科学技术研究院及重庆市自动化与仪器仪表协会联合承办的为期五天中国仪器仪表学会高级工程师总裁班第三期在渝举办。中国仪器仪表学会常务副理事长吴幼华、中国仪器仪表行业协会理事长吴朋、中国仪器仪表学会副秘书长李明远、重庆市科学技术研究院副院长刘斌、重庆市智能制造技术（重庆）培训中心主任张新国、北京自动化技术研究院院长赵力行、中国仪器仪表学会专委会副秘书长张建、清华大学教授王雪、河南汉威董事长任红军、上海工业自动化仪表研究院副院长徐建平、杭州优稳自动化董事长王文海，

  重庆川仪自动化股份有限公司董事长、中国仪器仪表行业协会理事长吴朋，清华大学精密仪器系副主任、清华大学仪器科学与技术研究所所长王雪，上海工业自动化仪表研究院副院长、全国优秀科技工作人员徐建平，河南汉威电子科技股份有限公司董事长、中国仪器仪表行业协会第七届理事会副理事长任红军，西南大学教授、全国工业过程测量控制和自动化标准化技术委员会第2分委会常务副主任委员刘枫，重庆邮电大学自动化学院院长王平等七位国内外知名专家学者组成了此次总裁班的授课教师队伍，并成立了以重庆大学王代华教授、重庆川仪股份有限公司黄云彪总工程师为主的面试专家团。重庆川仪自动化股份有限公司、河南汉威电子股份有限公司、厦门宇电自动化科技有限公司等57位总经理、总工程师学员共同参训。

  吴幼华首先代表中国仪器仪表学会对人机一体化智能系统（重庆）培训基地为此次专业方面技术人员专业水平评价工作所做的安排表达了谢意，对此次培训内容的多元与前沿、组织形式的灵活与高效、考核标准的严谨与合理进行了高度评价。其次吴幼华介绍了学会经中国科协授权开展仪器仪表工程师评价工作正在进一步从政府主管部门负责到由专业学术团体组织承担转变，围绕推进科学技术人才评价专业化、社会化的总体要求，重点开展专业方面技术人员专业水平评价类工作，加强制度和机制建设，完善可负责、可问责的职能转接机制，强化效果监督和评估，尽快形成可复制可推广的经验模式，加速与国际接轨的进程。

  吴幼华再次强调，2016年6月2日中国科协代表中国正式加入《华盛顿协议》，标志着我国已确定进入国际工程科学技术人才培养的评价体系，这一成功对于我国积极主动开展全球化工程合作，提高中国的国际话语权与影响力，具有重大而深远的意义。目前，在“一带一路”政策的指引下，我国在高速铁路、核电、资源开发等领域大力推行走出去战略，需要大量具有跨国职业资格的工程师或高级工程师，为我国创新驱动发展提供更充分的人才和智力支撑，开展这项工作的最大的目的是为了与国际接轨，为我国工程技术人员参与国际竞争做人才教育培训，同时也为我国的技术输出做铺垫。

  吴朋认为此次培训班仍旧延续了前两期“形式新颖、内容丰富、前沿创新”的特点，紧扣中国人机一体化智能系统、物联网、互联网+等国家战略作了高度评价，并指出特邀教师均为企业、高校以及学会、协会中理论和实践相结合突出的优秀专家，为满足企业实际的需求的、符合国际化趋势的人才培训和评价方法，应进一步构建“产学研用”四位一体的培养系统，为加速行业产业升级打下人才输出的基础。

  刘斌表示，学员单位间应紧密合作、共享资源，并希望广大企业通过与重科院的交流、合作，实现技术对接、促进成果转化与落地、拉动重庆仪器仪表行业发展。

  任红军作为企业负责人，他非常愿意将对新形势下企业未来的发展机遇、产业高质量发展趋势的观察，以及汉威本身的操作、经验与发展策略与学员分享交流。

  张新国作为此次总裁班的总负责人，对培训的课程、教师、目的和展望作了全面介绍，并表示智能智造（重庆）培训基地将继续充当学会在地方的中坚力量，进一步打造仪器仪表行业具有特色的培训教育品牌的同时，协助学会共同推进在专业领域和重点地区的工作。

  培训总结中学员一致认为，通过参训和面试专家的针对性提问及对个人和企业的战略性指导，发现了自身企业在行业内的差距，明确了行业发展的新趋势及企业发展方向，并通过参训学习吴朋的《中国仪器仪表行业现状及“十三五”发展展望》王文海的《工业控制系统现状及趋势》、王雪的《智能制造与物联感知》、徐建平的《仪控产品市场准入机制综述》、任红军的《物联网时代仪器仪表的产业机遇》、刘枫的《智能制造系统中的设备集成技术》、王平的《工业物联网与全互联制造网络》等课程，进一步了解掌握了国内外先进技术及应用前景，并将在企业的产品技术发展、生产过程改进以及信息化、智能化建设上加大投入，以不断适应工业4.0与中国制造2025的新环境、新要求。

  其中，深圳江元的马斌总经理在培训总结中提到：“我们还是应该从底层的传感器和顶端的专家系统来考虑，结合自身企业的基础，再次寻找增长点。个人的收获还是比较大，又一次了解到行业的基本情况，倍感压力，感觉把江元在未来10年内要做到中国PA行业前100强，世界PA行业前500强的目标还是非常有压力，但是我想只要江元按目前的思路尽快朝环保仪表方向发展，努力把在线水质分析仪表、氧化铝等规划的产品脚踏实地地做好；积极培养营销、研发人员，借着这次把总部搬到重庆，认真去办好工厂，我想还是有机会能保持持续增长。我尤其对汉威的转型非常感兴趣，深深感受到要重视信息化，积极思考成长的生态圈，多在服务上去思考，在某一个细分领域做专做精。”

  川仪营销中心副总经理任智勇写道：“超强的时间观念、强烈的学习欲望，是保证学习效率的基础。参加培训的57人中既有公司总经理，也有总工程师，还有营销部长等。在培训期间没有1人出现迟到早退现象甚至有部分学员没住到培训所在地的宾馆，但每个学员都能提前到达培训教室，认真听课，表现出强烈的学习欲望，这是在以往的培训活动中几乎没有过的。这次学习，我得到了良师的指导，结交了一大批同行的朋友，受益匪浅。再次学会提供的这次提升机会，以及张总、林总、小张的精心组织和安排！”

  北京英华达总经理吴仕明总结道：“非常感谢学会组织了这次总裁班，一方面给各从业公司一个从宏观上学习认识整个行业的机会，同时也学到了很多关于未来的新的技术热点，新的行业发展趋势，新的业务模式，以及整个仪表行业的过去、现在和未来，通过这次的学习，让我意识到目前我国整个行业的各种不足以及当前形势下的各种机遇。”

  有不少学员在总结中写道：“这是我参与过对行业前沿技术、创新思想和国际化视野等方面最成功的一次集中性、封闭式大充电。”更有许多总裁学员感慨道：“这此培训受益匪浅，果然不虚此行。”

  除此之外，培训期间，学员之间做了充分的交流与讨论；培训结束后，总裁班全员参观了位于重庆市两江新区高新园的重庆川仪自动化股份有限公司、重庆中智联仪表集团有限公司，分别就企业的软件、硬件、成果等进行了现场交流与教学实践。

  本次总裁班为国内首个仅限企业负责人、总工程师及相关负责人参训的培训创新试点班的第三期，此次培训班的圆满落幕是依托于2016年6月第一期培训班和2016年12月第二期培训班的成功后受到来自国内60多家企业近120名企业董事长、总经理、总工级别学员的广泛好评，为满足众多企业的需求，本次培训班应运而生。这既是对中国加入《华盛顿协议》的高度响应，亦为国内工程技术人才评价与国际技术人才评价体系接轨作了进一步探索与尝试。