山西省定襄县委组织部在山西天宝集团召开产业链党建服务县域中心工作座谈会。
山西省定襄县委组织部带领企业家代表在浙大技术转移中心与相关教授、专家进行产学研合作对接。
山西省忻州市定襄县以“强基赋能”工程为切入点，以扩大“两个覆盖”为抓手，以“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”为发展路径，聚焦“凝心聚力、固本强基、提质增效、发挥作用”，着力强思想、夯基础、求突破、勇争先，持续推动“三新”领域党建全面进步、整体提升。
定襄县坚持把学习教育作为抓实“三新”领域党建的思想根基、职工党员政治历练的“大熔炉”。
围绕主线创新学。利用“学习强国”等平台，组织职工党员深入学习贯彻党的二十大精神及习重要讲话和重要指示批示精神等，在“定襄两新党建”公众号推出有声书专栏，利用碎片化时间采取灵活简便的方式，轻松进入“指尖上的课堂”，用声音打开党建学习新窗口，让党的理论知识能随时学、随地学、轻松学。
聚焦培训增才干。从解决“教什么、怎么教、谁来教”入手，切实提升教育培训系统性、针对性、有效性，将党建指导员纳入两新组织“领头雁”培训范畴，同计划、同安排、同部署、同落实，确保每年至少开展2次“领头雁”“雁阵”培训，服务党企共赢。比如，赴浙大举办定襄县2023年两新组织党组织书记（党建指导员、企业出资人）示范培训班，切实把培训成果转化为具体工作的巨大成效，逐步提升履职能力。
现场教学阔视野。为开拓视野、博采众长，更好地发挥党建在“三新”领域把方向、促生产、增效益、优服务的引领作用，组织非公经济、社会组织、快递物流、物业行业、开发区非公党委负责同志及党建工作指导员一行40余人深入不相同的领域4个示范党支部现场观摩，从各个角度展示抓党建工作着力点，互鉴宝贵经验、汲取先进理念，共同挖掘企业特色、创新党建载体、打造品牌亮点。
定襄县坚持从点上发力到面上破局，把“三新”领域党建纳入基层党建重点任务，持续完善组织共建体系。
抓统筹、聚合力，筑牢党建“新”根基。建立县委统一领导、组织部牵头抓总、非公和社会组织工委具体指导的组织体系，增补21个委员单位定期评估和动态调整机制，增派32名党建工作指导员服务企业一线并建立年终考评机制，通过网格化管理，推动力量下沉在一线、问题解决在一线、服务强化在一线，推动新兴领域党建工作高效协同。
抓重点、强赋能，攻坚推进“新”行动。开展“回头看”攻坚行动，重点深入121户规上企业和300余户法兰专业镇企业，对公司制作经营现状、党组织设置等情况，进行地毯式逐户入企摸排，对“僵尸”企业及停产、半停业的88个企业支部及时撤销核减，最终调整为正常运行党组织160个，其中，非公经济党组织136个，覆盖全县正常经营非公企业466户，覆盖率达95.9％；社会组织党组织24个，覆盖社会组织46户，覆盖率达92％。同时升级打造党建活动阵地达119个，实现硬基础有效提升。
抓力量、促深化，压实责任“新”链条。实施“三维模式”培养工程，按照树立一个点、带动一大片的思路，推行企业管理层、党支部“交叉任职制”，由42名技术骨干任党支部书记，企业负责人担任党支部书记达67％。抓实新业态行业党委、主管部门“管行业必须管党建、管业务必须管党建”的“双管”责任，构建督导、通报、整改、考核等制度化链条式运行体系，进一步形成“书记抓、抓书记”“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。
定襄县推进“破难题、促发展”扩面提质行动，精准施策、分类引导“三新”领域党组织、党员攻难点、创亮点，更好服务中心工作大局、更快融入高质量发展。
建言献策出实招，群策群力谋发展。找准主题教育与非公企业未来的发展契合点，紧盯生产经营、技术革新、智能制造等方面，积极引导党员职工运用发散思维、宝贵经验，常态化开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”活动，坚持“小、实、活、新”原则，收集“金点子、小妙招”等有效建议70余条。
入企服务大调研，座谈交流听需求。在忻州市委组织部赴定襄县就“以柔性引进人才破解引才留才难题，助推创新能级跃升”课题调研后，按照法兰锻件产品类型从各领域选取14个企业代表召开座谈会，并推介定襄县高新技术服务中心，向各领域介绍中心具备的科技成果转化、智能锻造高端机器人研发、超精密加工技术转化、高端大型精密数控机床产业化等情况，面对面深入探讨，进行阶段性复盘，促成合作20余次。
紧盯新兴领域破难题，探索服务新路径。联合快递物流行业党委在北城社区开展“新业态新就业群体融入社区基层党建共建共治共享”调研推进会，就新实施的《快递市场管理办法》进行详细解读，针对社区、快递公司、快递网点等如何优化配送服务、丰富志愿服务、创新工作机制等进行交流，构筑起信息互通、和谐共建、联动发展的快递物流行业党建工作新格局。
定襄县紧扣发挥实质作用这条主线，凸显“三新”领域党建引领自身发展、促进基层和谐优势，在推动经济发展、开展民生服务、参与基层治理中主动作为。
赋能产业链党建新引擎。结合基层党组织提质增效行动计划，将“积极探索创新链、产业链党建”作为重点进行调研，出台《定襄县产业链党建服务县域中心工作实施方案（草案）》，邀请20余家“链主＋链核”企业召开产业链党建座谈会，率先探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径，形成“龙头带动、项目推动、条块联动”的产业链党建工作新机制，以组织力赋能企业未来的发展新质生产力。
延伸触角担作为。树立新业态党建样板，教育引导党员在关键岗位亮出身份，组建一批以“党员＋积极分子”为骨干的“骑手”志愿服务队，量身定做“政策速递车、爱心顺风车、敬老服务车、暖心直通车”等，常态化开展代办跑腿、爱心助学、卫生清洁、公益宣传、文明劝导等聚力活动，实现从被动服务到主动参与的转变。“小哥”累计参与社区联建活动11次、“顺手捎带”志愿服务98次，帮助16位特困人群一对一服务21次，上报路面积水、井盖缺损等问题40余个，开展“最美快递小哥”等各类评选表彰活动，选树先进典型代表7名，挖掘党员先锋事迹3件。
精准治理齐发力。推动“三新”领域党建与基层治理相融互促，通过双向选择实现121个规上企业与118个行政村结对包联，以“美丽定襄”人居环境2024年集中整治为契机，改善农村生态环境、提升农民生活品质为核心，引导非公企业在提升市场地位、增长经济效益的同时，履行好自己的社会责任和价值担当，规上企业党支部有机链接所驻行政村实现党建联建，成为参与社会治理、推进乡村振兴、践行“千万工程”的重要力量。（图片由定襄县委组织部提供）
